Відповідь юриста:

Здравствуйте, Максим!

Согласно ст. 24 Кодекса законов о труде Украины (далее – «КЗоТ») при заключении трудового договора гражданин обязан предоставить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предусмотренных законодательством, также документ об образовании (специальности, квалификации), о состоянии здоровья и другие документы.

Постановление Кабинета Министров Украины «О трудовых книжках» от 24.04.1993 г. № 301 также указывает на то, что при устройстве на работу работники обязаны подавать трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Трудовые книжки хранятся на предприятиях, в учреждениях и организациях, а при увольнении работника трудовая книжка выдается ему под расписку в журнале учета.

Ответственность за организацию ведения учета, хранение и выдачу трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях, иную ответственность. В ст. 47 КЗоТ указано, что при увольнении работника, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет. Т.е. собственник предприятия обязан был внести в Вашу трудовую книжку соответствующую запись при принятии Вас на работу, а при увольнении выдать на руки или по почте трудовую книжку уже с соответствующей записью об увольнении работника. Однако, ни первое, ни второе действие собственником не были осуществлены.

Рекомендуем Вам составить заявление на имя руководителя предприятия, в котором Вы работали, с изложением ситуации и требованием вернуть Вам трудовую книжку. Заявление составляйте в 2-х экземплярах и просите на предприятии поставить на Вашем экземпляре отметку о принятии предприятием заявления. Если такую отметку на предприятии Вам ставить отказываются, обращайтесь в любое почтовое отделение и отправляйте это заявление с уведомлением и описью вложения. Согласно действующему законодательству, на Ваше заявление предприятие обязано дать ответ. Если ответ не будет получен в течение двух недель или получен, но без трудовой книжки, советуем Вам обратиться с соответствующим заявлением в органы прокуратуры или Гоструда Украины. Также можете обратиться в суд общей юрисдикции.

Для составления заявлений в данные органы Вы можете обратиться за помощью к юристам нашей компании.

Відповідь юриста:

Добрый день, Александр!

Порядок прохождения медицинского осмотра регулируется Приказом Министерства здравоохранения Украины и Министерства внутренних дел Украины «Об утверждении Положения о медицинском осмотре кандидатов в водители и водителей транспортных средств» от 31.01.2013 г. № 65/80.

Первичный (периодический) медицинский осмотр кандидатов в водители транспортных средств проводится медицинской комиссией с целью решения вопроса о пригодности лица к безопасному управлению транспортным средством.

Пункт 2.2. Положения указывает на то, что первичный (периодический) медицинский осмотр включает в себя: общее обследование специалистами медицинской комиссии, лабораторное и функциональное обследование (общий анализ крови и мочи, анализ крови на сахар, ЭКГ, обследование остроты и полей зрения, обследование вестибулярного аппарата, определение группы крови и резус-фактора).

При проведении медицинского осмотра учитываются результаты обязательного профилактического наркологического осмотра лица и данные о пребывании лица на психиатрическом учете по месту жительства.

Как Вы указали в своём вопросе, на данный момент Вы прописаны в Харькове. Таким образом, заключение психиатра Вы должны получать по своему месту жительства, то есть в Харькове.

Відповідь юриста:

Лилия, здравствуйте!

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности (ч. 2 ст. 181 Кодекса законов о труде Украины).

В соответствии со ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 25.03.1992 г. № 1058-IV (далее – «Закон») периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу настоящего Закона, засчитывается в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

Согласно ст. 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 г. № 1788-XII в стаж работы засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не дольше, чем до достижения каждым ребенком 3-летнего возраста.

С 01.01.2005 года вступили в силу пункты 2 и 3 статьи 14 Закона Украины «Об уплате страховых взносов за лиц, получающих пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста».

Таким образом, период ухода за ребенком до достижения последним 3-летнего возраста до 01.01.2004 года засчитывается на основании ранее действовавшего законодательства (свидетельства о рождении), с 01.01.2004 года - при условии получения лицом пособия по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста (справка из управления труда и социальной защиты населения), с 01.01.2005 года - если за лицо, осуществляющее уход за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Украины, - на основании данных системы персонифицированного учета.

Відповідь юриста:

Добрый день, Инна!

В соответствии со ст. 180 Семейного кодекса Украины (далее – «СКУ»), на родителей возлагается обязанность содержать своих детей до достижения совершеннолетия. Согласно ст. 182 СКУ, минимальный размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше 30 процентов прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Максимальный размер алиментов законодательством не установлено, но при определении размера алиментов суд учитывает:

1) состояние здоровья и материальное положение ребенка;
2) состояние здоровья и материальное положение плательщика алиментов;
3) наличие у плательщика алиментов других детей, нетрудоспособных мужа, жены, родителей, дочери, сына;
4) другие обстоятельства, имеющие существенное значение.

Размер прожиточного минимума на 2014 год закреплён в Законе Украины «О государственном бюджете на 2014 год» и составляет:

на детей в возрасте до 6 лет – 1032 грн.;
на детей в возрасте от 6 до 18 лет – 1286 грн.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 26.02.1993 г. № 146 был утвержден Перечень видов доходов, которые учитываются при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц (далее – «Перечень»). В пункте 14 Перечня указана получаемая Вашим супругом пенсия, за исключением надбавок к пенсии, выплачиваемой инвалидам первой группы на уход за ними.

Відповідь юриста:

Добрый день, Альбина!

В соответствии с ч. 3 ст. 244 Гражданского кодекса Украины (далее – «ГКУ») доверенностью является письменный документ, выдаваемый одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Согласно ч. 1 ст. 237 ГКУ представительством является правоотношение, в котором одна сторона (представитель) обязана или имеет право совершить сделку от имени другой стороны, которую она представляет. Таким образом, доверенность выдается на основании заключения договора поручения (чаще всего в устной форме). При этом право собственности на автомобиль к представителю не переходит. Представитель получает исключительно право пользования автомобилем.

В соответствии со ст. 247 ГКУ доверенность выдается на определенный срок. Представительство по доверенности может быть прекращено по различным основаниям, указанным в ст. 248 ГКУ, в том числе, в результате отмены доверенности, смерти лица, которое ее выдало.

В случае если Вы хотите, чтобы Ваш супруг приобрел автомобиль в собственность, Вам необходимо заключить договор, предполагающий передачу прав собственности. К таким договорам относятся, в частности, договор купли-продажи и дарения.

Следует учитывать тот факт, что дед Вашего супруга признан недееспособным и над ним установлена опека. В соответствии со ст. 71 ГКУ опекун не имеет права без разрешения органа опеки и попечительства:

1) отказаться от имущественных прав подопечного;
2) выдавать письменные обязательства от имени подопечного;
3) заключать договоры, подлежащие нотариальному удостоверению и (или) государственной регистрации, в том числе договоры относительно деления или обмена жилого дома, квартиры;
4) заключать договоры относительно другого ценного имущества.

При этом обращаем Ваше внимание, что в соответствии со ст. 68 ГКУ, в которой установлены виды сделок, которые не могут совершать опекуны, опекун, его жена, муж и близкие родственники (родители, дети, братья, сестры) не могут заключать с подопечным договоров, кроме передачи имущества подопечному в собственность по договору дарения или в безвозмездное пользование по договору ссуды. Опекун не может осуществлять дарения от имени подопечного, а также обязываться от его имени поручительством.

Відповідь юриста:

Добрый день, Полина!

Украинским законодательством не предусмотрена процедура добровольного отказа от отцовства. Вы можете только лишить отца ребёнка родительских прав.
Основания лишения родительских прав предусмотрены ст. 164 Семейного кодекса Украины (далее – «СКУ»). К ним относятся случаи:

- если отец (мать) не забрали ребенка из роддома или из другого учреждения здравоохранения без уважительной причины и в течение шести месяцев не проявляли относительно него родительской заботы;
- уклонения от выполнения своих обязанностей по воспитанию ребенка;
- жестокого обращения с ребенком;
- хронического алкоголизма или наркомании кого-то из родителей;
- любых видов эксплуатации ребенка, принуждения его к попрошайничеству и бродяжничеству;
- осуждения за совершение умышленного уголовного преступления в отношении ребенка.

Мать, отец могут быть лишены родительских прав относительно всех своих детей или кого-то из них. Решение суда о лишении родительских прав после вступления его в законную силу суд направляет органу государственной регистрации актов гражданского состояния по месту регистрации рождения ребенка. После этого можно получить новое свидетельство о рождении ребёнка без записи о лице, лишённом родительских прав, как отца.

Хотим отметить, что ч. 2 ст. 166 СКУ предусматривает, что лицо, лишенное родительских прав, не освобождается от обязанности по содержанию ребенка. Одновременно с лишением родительских прав суд может по требованию истца или по собственной инициативе решить вопрос о взыскании алиментов на ребенка.

В случае, если у Вас возникнут дополнительные вопросы или понадобится помощь в составлении документов, Вы можете обратиться к юристам нашей компании по телефонам, которые указаны на сайте.

Відповідь юриста:

Добрый день, Лидия!

В соответствии с ч. 1 ст. 36 Закона Украины «Об исполнительном производстве» от 21.04.1999 г. № 606-XIV (далее – «Закон») при наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение решения или делающих его невозможным, государственный исполнитель по собственной инициативе или по заявлению сторон, а также сами стороны вправе обратиться в суд, который выдал исполнительный документ, с заявлением об отсрочке или рассрочке исполнения, а также об установлении или изменении способа и порядка исполнения. Согласно п. 13 ч. 1 ст. 37 Закона исполнительное производство подлежит обязательному приостановлению в случае предоставления судом, выдавшим исполнительный документ, отсрочки исполнения решения.

Дополнительно сообщаем, что в соответствии с п.п. «и» п. 9.1. раздела 9 «Дополнительные социальные гарантии отдельным категориям граждан города» «Программы содействия безопасной жизнедеятельности в сфере социальной защиты населения г. Харькова на 2013-2014 годы», утвержденной Решением от 19.12.2012 г. № 989/12 21 сессии Харьковского городского совета 6 созыва предоставляются дополнительные социальные гарантии на оплату жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан г. Харькова – одиноким матерям (2 и более детей в возрасте до 18 лет) – в размере 20% скидки на оплату услуг централизованного отопления и тепловой энергии для подогрева холодной воды на нужды горячего водоснабжения для населения, водоснабжения, водоотведения, содержание домов и сооружений и придомовых территорий, по вывозу (перевозке, захоронению) бытовых отходов (в пределах установленных норм пользования жилищно-коммунальными услугами и средних норм потребления). Предоставление дополнительных льгот обеспечивается путем перечисления денежных средств (денежной компенсации) предприятиям-поставщикам услуг.

Таким образом, возможно при расчете Вашей задолженности льгота в размере 20 % не была учтена. В таком случае необходимо производить перерасчет.

Обращаем Ваше внимание, что с 01.07.2014 г. вступит в силу Порядок назначения и предоставления населению компенсации дополнительных расходов на оплату коммунальных услуг в условиях повышения цен и тарифов на услуги, утвержденный Постановлением Кабинета Министров Украины от 05.04.2014 г. № 83 (далее – «Порядок»). Действие этого Порядка распространяется на семьи, состоящие из граждан Украины, иностранцев, лиц без гражданства, которые на законных основаниях находятся на территории Украины, если среднемесячный совокупный доход семьи за предыдущие шесть месяцев не превышал величины прожиточного минимума для семьи, который определяется как сумма прожиточных минимумов для каждого члена семьи в соответствии с его принадлежностью к основным социальным и демографическим группам населения. В соответствии с п. 6 Порядка компенсация рассчитывается как разница между размером платы за коммунальные услуги в пределах норм потребления (с учетом льгот и субсидии для возмещения расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг, предоставляемых в соответствии с законодательством) после повышения цен и тарифов на коммунальные услуги и размером соответствующего платежа, который семья платила до изменения цен и тарифов на коммунальные услуги.

Таким образом, в случае, если среднемесячный совокупный доход семьи за предыдущие шесть месяцев не превышал величины прожиточного минимума для семьи, с 01.07.2014 г. Вы сможете рассчитывать на компенсацию разницы стоимости жилищно-коммунальных услуг, которые Вы вынуждены платить после повышения цен и тарифов, и которые Вы платили до этого.

Відповідь юриста:

Добрый день, Анастасия!

Предоставление льгот семьям погибших участников боевых действий регулируется Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.1993 г. № 3551-XII (далее – «Закон»). Действие данного Закона распространяется, в том числе, на членов семей погибших (пропавших без вести) военнослужащих, партизан и других лиц, указанных в ст. 10 Закона. К членам семей погибших относятся, в частности, один из супругов, не вступивший в брак вторично, независимо от того, выплачивается ему пенсия или нет, а также дети, которые не имеют (и не имели) своих семей. Действие данного Закона распространяется также на несовершеннолетних детей и детей, которые учатся на дневной форме обучения в высших учебных заведениях I-IV уровней аккредитации и профессионально-технических учебных заведениях, до окончания этих учебных заведений, но не дольше, чем до достижения ими 23 лет, умерших участников боевых действий.

Таким образом, в случае повторного вступления в брак супругом погибшего участника боевых действий, льготы, предоставляемые в соответствии с Законом, утрачиваются. Льготы, которыми пользуется Ваш отец, нельзя перевести на Вас. Однако, возможно Вы также подпадаете под действие Закона и имеете право пользование льготами независимо от льгот Вашего отца. Для получения более точного ответа необходимо знакомиться с документами. Приглашаем Вас на консультацию в нашу компанию по адресу, указанному на сайте.