Відповідь юриста:

Здравствуйте, Татьяна!

Дети, которые не имеют (и не имели) своих семей, относятся к категории лиц, на которых распространяется действие ст. 15 Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социально защиты» от 22.10.1993 г. № 3551-XII, и имеют право на получение льгот, а именно:

1) бесплатное получение лекарств, лекарственных средств, иммунобиологических препаратов и изделий медицинского назначения по рецептам врачей;

2) бесплатное первоочередное зубопротезирование (за исключением протезирования из драгоценных металлов);

3) бесплатное обеспечение санаторно-курортным лечением или получение компенсации стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения. Порядок предоставления путевок, размер и порядок выплаты компенсации стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения определяются Кабинетом Министров Украины;

4) 50-процентная скидку платы за пользование жильем (квартирная плата) в пределах норм, предусмотренных действующим законодательством (21 кв.м. общей площади жилья на каждое лицо, которое постоянно проживает в жилом помещении (доме), и дополнительно 10,5 кв.м. на семью);

5) 50-процентная скидку платы за пользование коммунальными услугами (газом, электроэнергией и другими услугами) и сжиженным баллонным газом для бытовых нужд в пределах средних норм потребления;

6) 50-процентная скидку стоимости топлива, в том числе жидкого, в пределах норм, установленных для продажи населению, для лиц, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления;

7) внеочередной бесплатный капитальный ремонт собственных жилых домов и первоочередной текущий ремонт жилых домов и квартир;

8) пользование при выходе на пенсию (независимо от времени выхода на пенсию) или смене места работы поликлиниками и госпиталями, к которым они были прикреплены по предыдущему месту работы;

9) ежегодное медицинское обследование и диспансеризация с привлечением необходимых специалистов;

10) первоочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, аптеках и первоочередная госпитализация;

11) выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов средней заработной платы независимо от стажа работы;

12) использование очередного ежегодного отпуска в удобное для них время; получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в год;

13) преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда и на трудоустройство в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации;

14) внеочередное обеспечение жилой площадью лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в том числе за счет жилой площади, передаваемой министерствами, другими центральными органами исполнительной власти, предприятиями и организациями в распоряжение местных советов и государственных администраций. Лица, указанные в настоящей статье, обеспечиваются жилой площадью в течение двух лет со дня взятия на квартирный учет;

15) получение ссуды на строительство, реконструкцию или капитальный ремонт жилых домов и надворных построек, присоединение их к инженерным сетям, коммуникациям, а также ссуды на строительство или приобретение дачных домов и благоустройство садовых участков с погашением ее в течение 10 лет начиная с пятого года после окончания строительства. Указанные ссуды предоставляются в порядке, определяется Кабинетом Министров Украины;

16) первоочередное право на вступление в жилищно-строительные (жилищные) кооперативы, кооперативы по строительству и эксплуатации коллективных гаражей, в садоводческие товарищества, на приобретение материалов для индивидуального строительства и садовых домов, техническое обслуживание и обеспечение стоянками транспортных средств;

17) по уплате налогов, сборов, пошлин и других платежей в бюджет в соответствии с налоговым и таможенным законодательством;

18) внеочередное пользование всеми услугами связи и внеочередное установление на льготных условиях квартирных телефонов (оплата в размере 20 процентов от тарифов стоимости основных и 50 процентов – дополнительных работ). Абонентская плата за пользование телефоном устанавливается в размере 50 процентов от утвержденных тарифов;

19) первоочередное обслуживание предприятиями, учреждениями и организациями службы быта, общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства, междугородного транспорта;

20) внеочередное устройство в учреждения социальной защиты населения, а также обслуживание службами социальной защиты населения на дому. В случае невозможности осуществления такого обслуживания учреждениями социальной защиты населения возмещаются расходы, связанные с уходом за ветераном войны, в порядке и размерах, которые определяются Кабинетом Министров Украины;

21) поступление вне конкурса в государственные и коммунальные высшие учебные заведения на специальности, подготовка по которым осуществляется за счет средств соответственно государственного и местных бюджетов.

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Татьяна!

В соответствии с п. 3.3 Порядка регистрации места жительства и места нахождения физических лиц в Украине и образцов необходимых для этого документов, утвержденного приказом МВД Украины от 22.11.2012 г. № 1077, в случае регистрации места жительства родителей по одному адресу при снятии с регистрации одного из родителей вместе с ребенком до 14 лет второй из родителей предоставляет письменное согласие на снятие ребенка с регистрации места жительства.

Таким образом, Вашему мужу необходимо либо лично подать документы, либо выдать нотариальную доверенность, а также предоставить письменное согласие на снятие ребенка с регистрации. Стоит учитывать, что это общая информация, и каждый отдельный случай требует своего решения.

Відповідь юриста:

Доброго дня, Ольго!

До моменту внесення до Єдиного державного реєстру запису щодо припинення юридичної особи в результаті ліквідації засновники (учасники) можуть змінити своє рішення щодо ліквідації, надавши відповідний документ державному реєстратору.

Юридична компанія «Інком ЮРЕК» надає послуги по реєстрації / ліквідації юридичних осіб і фізичних осіб - підприємців «під ключ». Будемо раді допомогти!

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Антон!

В соответствии с ч. 1 ст. 1222 Гражданского кодекса Украины (далее – «ГК Украины») наследниками по завещанию и по закону могут быть физические лица, которые являются живыми на момент открытия наследства.

В первую очередь, право на наследование по закону имеют дети наследодателя (ч. 1 ст. 1261 ГК Украины). Наследник, который постоянно проживал вместе с наследодателем на момент открытия наследства, считается таким, который принял наследство, если на протяжении 6 месяцев он не заявил об отказе от него.

Согласно ст. 548 Гражданского кодекса Украинской ССР от 18.07.1963 г. № 1540-06 (далее – «ГК УССР») для приобретения наследства необходимо, чтобы наследник его принял. Принятое наследство признается принадлежащим наследнику с момента открытия наследства. Ст. 549 ГК УССР: признается, что наследник принял наследство: 1) если он фактически вступил в управление или владение наследственным имуществом. Когда наследник фактически наследство принял (например, совместной пропиской как в Вашем случае), но умер, не успев оформить свои права у нотариуса, наследственной трансмиссии не возникает, потому что имущество уже принадлежит ему, а не бывшему наследодателю. Доказательством этому будут: справка их ЖЕКа, домовая книга, прописка в паспорте. Таким образом, Вам необходимо явиться лично в государственную нотариальную контору или к частному нотариусу по последнему месту жительства (прописки) наследодателя.

Для получения более подробной информации, а также подготовки всех необходимых документов, приглашаем Вас на консультацию по адресу, указанному на сайте компании.

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Ренат!

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 41 Кодекса законов о труде Украины (далее – «КЗоТ Украины») трудовой договор по инициативе работодателя или уполномоченного им органа может быть также разорван в случае совершения работником, который выполняет воспитательные функции, аморального проступка, который не совместим с дальнейшим продолжением данной работы.

Согласно п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда Украины «О практике рассмотрения трудовых споров» от 06.11.1992 г. № 9 уволить на данном основании можно только тех работников, которые занимаются воспитательной деятельностью, в частности, учителей. Увольнение допускается как за совершение аморального проступка при исполнении трудовых обязанностей, так и не связанного с ними (совершение аморального проступка в общественных местах либо в быту).

Увольнение не может быть признано законным, если оно проведено только вследствие общей оценки поведения работника, не подтвержденной конкретными данными. Поэтому в Вашей ситуации работодатель должен привести в качестве фактов конкретные данные, которые должны подтверждаться доказательствами.

В случае увольнения Вашей матери на основании п. 3 ч. 2 ст. 41 КЗоТ Украины, она может обжаловать действия работодателя в суде, обратившись с иском о восстановлении на работе и компенсации заработной платы за время вынужденного прогула.

Юридическая компания «Инком ЮРЭК» предоставляет консультации в сфере трудового права, а также оказывает правовое сопровождение трудовых споров в судах всех инстанций. Приглашаем Вас на консультацию по адресу, указанному на сайте компании.

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Сергей!

Согласно ст. 492 Гражданского кодекса Украины (далее – «ГК Украины») торговой маркой считается любое обозначение, которое можно использовать для отличия товаров, которые производятся одним субъектом, от товаров, которые производятся другими субъектами.
В ст. 495 ГК Украины сказано, что имущественные права на торговую марку принадлежат собственнику соответствующего свидетельства. К имущественным правам относятся такие права как:

• исключительное право разрешать использовать торговую марку;

• исключительное право препятствовать неправомерному использованию торговой марки, в том числе запрещать использование.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Закона Украины «О защите от недобросовестной конкуренции» от 07.06.1996 г. № 236/96-ВР (далее – «Закон») неправомерным является использование имени, коммерческого (фирменного) наименования, торговой марки (знака для товаров и услуг), рекламных материалов, оформление упаковки товаров и периодических изданий, других обозначений без разрешения (согласия) субъекта хозяйствования, который ранее начал использовать их или похожие на них обозначения в хозяйственной деятельности, что привело или может привести к смешиванию с деятельностью этого субъекта хозяйствования.

Одним из способов защиты своих нарушенных прав, согласно с ч. 1 ст. 16 ГК Украины является обращение в суд для защиты своего личного имущественного или неимущественного интереса.

Однако, следует учитывать, что согласно ч. 6 ст. 16 Закона Украины «Об охране прав на знаки для товаров и услуг» от 15.12.1993 г. № 3689-XII исключительное право собственника свидетельства запрещать использовать знак без его согласия не распространяется на случаи использования знака для товара, введенного в гражданский оборот именно под этим знаком собственником свидетельства или с его согласия, при условии, что собственник свидетельства не имеет веских оснований запрещать такое использование в связи с дальнейшей продажей товара (в частности, в случае изменения или ухудшения состояния товара после введения его в гражданский оборот). Согласно данной норме права на товар, правомерно введенный в гражданский оборот правообладателем или с его согласия, исчерпываются.

Важным моментом в данной ситуации является наличие у Вас документов, подтверждающих приобретение товаров у правообладателя, т.е. правомерное введение в гражданский оборот продукции. Естественно, Вы не имеете права позиционировать данный товар, как товар, произведенный непосредственно Вами, а также присваивать себе права интеллектуальной собственности на торговую марку.

Таким образом, в случае подтверждения с Вашей стороны правомерного приобретения товара, требования правообладателя неправомерны. В таком случае действует принцип «исчерпания права интеллектуальной собственности».

Для получения более подробной информации, а также оценки возможных правових рисков, приглашаем Вас на консультацию по адресу, указанному на сайте компании.