.

There are no translations available.


Решение корпоративных споров Харьков | Адвокат по корпоративным спорам

стрелка вправо Судебные споры. Представительство
стрелка вправо Хозяйственное право
стрелка вправо Гражданское право
стрелка вправо Административное право
стрелка вправо Корпоративное право
стрелка вправо Семейное право
стрелка вправо Банкротство
стрелка вправо Налоговое право
стрелка вправо Недвижимость, земля, строительство
стрелка вправо Трудовое право
стрелка вправо Интеллектуальная собственность
стрелка вправо Лицензирование
стрелка вправо Защита прав потребителей
стрелка вправо Энергетика
стрелка вправо Абонементное обслуживание

Грамотное ведение бизнеса, делающее его экономически выгодным, является непростой задачей. Всегда существуют риски недобросовестных контрагентов, невыполняющих обязательства по договорам, проверок со стороны контролирующих органов, наложения штрафов и прочее. Но, пожалуй, одним из факторов, наиболее дестабилизирующих работу компании, являются корпоративные конфликты. Стоит отметить, что риск возникновения корпоративного конфликта, как правило, увеличивается в успешных, прибыльных компаниях.

Корпоративные споры – это разногласия, возникающие внутри хозяйственного общества, которые касаются отношений его участников (собственников, акционеров), органов контроля и управления. Как правило, корпоративные конфликты не отличаются простотой, а разрешение корпоративных споров в судебном порядке влечет за собой последствия не только для их непосредственных участников, но и для третьих лиц, в частности субъектов государственной регистрации.

Следует учитывать, что споры в сфере корпоративных правоотношений относятся к той категории дел, которые требуют обязательного юридического сопровождения. В противном случае, участник корпоративного конфликта рискует лишиться бизнеса.

Положительное решение корпоративных конфликтов может быть достигнуто исключительно с привлечением квалифицированного юриста по корпоративному праву. В наиболее сложных случаях, когда споры между учредителями (акционерами) могут быть переведены в уголовно-правовую плоскость, с задачей лучше всего справится адвокат по корпоративным спорам.

Юридические услуги по корпоративным спорам | Юридическая консультация по корпоративным вопросам Харьков

Юридическая компания «Инком ЮРЭК» еще с момента основания компании предоставляет качественное юридическое сопровождение корпоративных споров. Как показывает практика, досудебное урегулирование возникшего корпоративного спора, не дает ожидаемого результата, потому решение корпоративных споров, в основном, возможно только в судебном порядке. Споры в сфере корпоративных правоотношений в большинстве случаев подведомственны хозяйственным судам Украины.

Юридическая помощь в решении корпоративных споров заключается в консультировании Клиента по вопросам, которые могут возникнуть в преддверии корпоративного конфликта, а также по вопросам выбора правильной правовой позиции в уже возникшем споре. Часто Клиенты, которых изначально интересовала исключительно юридическая консультация по корпоративным вопросам, после ее получения передают нашим юристам полное юридическое сопровождение корпоративного спора.

Юридические услуги по корпоративным спорам состоят из следующих этапов:

  • первичная консультация, ознакомление с проблематикой;
  • выработка правовой позиции, согласование ее с Клиентом;
  • составление искового заявления / отзыва на исковое заявление;
  • сбор необходимых для сопровождения спора документов (доказательственной базы);
  • подготовка прочих необходимых заявлений и / или ходатайств;
  • представительство интересов Клиента в суде.

Помимо комплексного сопровождения спора, юрист по корпоративному праву может предоставить каждую из вышеперечисленных услуг отдельно, а также подключиться на любом из этапов судебного процесса. Безусловно, наилучшего результата можно достичь в том случае, когда корпоративный юрист еще до возникновения спора осуществлял сопровождение дел компании, что возможно в случае абонементного обслуживания Клиента. Но даже на этапе, когда стоит задача решить корпоративный спор, юрист по корпоративным вопросам, оценив шансы успешного исхода дела, предложит оптимальную стратегию для Клиента. При этом непосредственно Клиент не будет вовлечен в судебный процесс, споры в суде будут сопровождаться при участии юриста нашей компании. В некоторых категориях дел, когда существует вероятность перетекания корпоративного спора в уголовную плоскость, к делу может быть привлечен адвокат по корпоративным спорам.

Виды корпоративных споров | Защита прав акционеров | Оспаривание решений органов управления

Все возникающие корпоративные споры можно разделить на следующие категории:

  • cпоры о признании недействительными решений общего собрания;
  • споры о признании недействительным устава / отдельных положений устава;
  • споры об исключении участников из хозяйственного общества (споры о смене состава учредителей);
  • оспаривание решений о смене руководителя (директора);
  • споры о праве на долю в уставном капитале хозяйственного общества (признание права собственности на долю в уставном капитале);
  • споры о проведении аудиторских проверок;
  • признание недействительным договора купли-продажи корпоративных прав (ценных бумаг, акций);
  • споры о предоставлении информации о деятельности хозяйственного общества;
  • оспаривание сделок с нарушением полномочий;
  • споры о признании недействительными решений надзорного совета хозяйственного общества;
  • обжалование решений органов управления хозяйственного общества;
  • споры относительно порядка формирования, отзыва, компетенции исполнительного органа хозяйственного общества;
  • споры о выплате дивидендов, а также споры о выплате доли в уставном капитале при выходе из состава участников.

Оспаривание решений органов управления хозяйственных обществ, в основном, проводится по инициативе участника хозяйственного общества, который по тем или иным причинам не принимал участия в общем собрании и не согласен с принятыми на нем решениями. Ответчиком по данной категории дел является само юридическое лицо.

Обжалование решений органов управления общества происходит по следующим основаниям:

  • несоответствие решений общего собрания нормам законодательства;
  • нарушение требований закона и / или учредительных документов при созыве и проведении общего собрания;
  • лишение участника (акционера, члена) юридического лица возможности принять участие в общем собрании.
При этом, безусловно, не все нарушения, допущенные при проведении общего собрания, могут являться основаниями для признания решений недействительными.

Защита от рейдерства (рейдерских атак) | Исключение участника из общества с ограниченной ответственностью (ООО)

Исключение участника из ООО является прерогативой высшего органа управления обществом. При этом, суд не имеет права возлагать на себя функции органов управления обществом. В том случае, когда подается иск об исключении участника из общества, суд только проверяет обоснованность и законность принятия решения об исключении участника.

Исключение из состава участников ООО оформляется решением общего собрания, в котором должны содержаться обоснованные причины такого исключения и указано, какие именно факты невыполнения уставных обязанностей стали основанием для исключения участника из общества, в чем заключается систематичность неисполнения участником общества своих обязанностей, какими именно действиями (бездействием) участник препятствует достижению целей общества. Отсутствие соответствующих сведений в решении об исключении участника из общества может быть основанием для признания указанного решения недействительным по иску такого участника.

Представительство в хозяйственном суде квалифицированными юристами значительно увеличит шансы неправомерно исключенного участника отстоять свои права и быть восстановленным в обществе.

Юридические услуги по корпоративному праву также необходимы в случаях, когда у общества возникает необходимость исключения участника, невыполняющего обязательства. Принудительное исключение участника ООО является щепетильной процедурой, при проведении которой любая ошибка сведет на «нет» все усилия участников и позволит исключенному участнику восстановиться в судебном порядке. Потому еще задолго до возникновения судебного процесса для соблюдения всех формальных процедур и юридически грамотного оформления документов стоит обратиться к юристам по корпоративным вопросам, знающим все тонкости корпоративного законодательства.

Что касается вопроса Клиентов о том, как выйти из состава участников ООО, то, как правило, ответ на него лежит во внесудебной плоскости. Отчуждение доли другим участникам либо третьим лицам позволяет наиболее быстро выйти из состава участников хозяйственного общества. При этом важно не забывать о преимущественном праве приобретения доли участника другими участниками этой компании.

Споры о выплате дивидендов | Обеспечение иска в корпоративных спорах

Споры о выплате дивидендов, в основном, происходят по иску участника хозяйственного общества, несогласного с порядком и объемами распределения прибыли хозяйственного общества.

При этом, утверждение годовых результатов деятельности юридического лица, порядок распределения прибыли, сроки и порядок выплаты части прибыли (дивидендов) относится к исключительной компетенции общего собрания. Поэтому следует учитывать, что суд вправе принять решение о взыскании дивидендов лишь при наличии решения общего собрания участников юридического лица о направлении прибыли на выплату дивидендов, на основании которого определяются размер надлежащих истцу-участнику дивидендов, сроки и порядок их выплаты.

Споры о дивидендах в большинстве случаев не могут касаться принятия хозяйственным судом решения относительно направления прибыли (части прибыли) юридического лица на выплату дивидендов, поскольку такое решение выходит за пределы компетенции хозяйственного суда.

Особенностью корпоративных споров является порядок обеспечения иска в корпоративных спорах. В отдельных случаях меры обеспечения могут фактически заблокировать деятельность хозяйственного общества или в значительной степени ограничить ее (запрет отчуждения имущества, заключения определенных договоров прочее).

Обеспечение иска в корпоративных спорах применяется в тех случаях, когда неприменение мер обеспечения может усложнить либо сделать невозможным выполнение решения хозяйственного суда. Наиболее часто обеспечение иска в корпоративных спорах применяется в случаях признания недействительными решений общего собрания общества, определения доли участника при его выходе из общества и прочее.

При этом, как было отмечено Высшим хозяйственным судом Украины, оспаривание решений органов управления хозяйственных обществ и применение мер обеспечения иска не должно блокировать деятельность общества. Так, в частности судам запрещено выносить определения о наложении ареста на все имущество предприятия. При этом, суд вправе обеспечить иск путем запрета отчуждения основных средств, недвижимого имущества и иного имущества общества, четко определив в постановлении об обеспечении иска перечень имущества, отчуждение которого запрещается.

Юридические услуги по корпоративным спорам | Стоимость (цена) и сроки

В большинстве случаев, сроки разрешения корпоративных споров составляют от одного до четырех месяцев в зависимости от сложности и категории спора, активности участников процесса и ряда других факторов. В отдельных случаях, этот срок может как увеличиваться, так и сокращаться.

Для того, чтобы заказать услугу, узнать, какова на сегодняшний день стоимость (цена) представления интересов в хозяйственном суде в Харькове и других регионах Украины, а также сопровождения других судебных процедур, обращайтесь в нашу компанию по телефонам: (057) 751 43 16, (093) 324 29 63, (050) 578 80 36, (098) 552 98 65.



 

 

Юридичні послуги Харків

Юридические консультации в Харькове "Інком ЮРЕК". Всі права захищені ©2014.