Новини права
25.09.2014
Трудова повинність. Залучення до примусового виконання робіт оборонного характеру
У зв’язку з ситуацією на сході України, Постановою від 23.09.2014 року № 475 Кабінет міністрів України вніс зміни до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану (далі – «Порядок»). Діючий Порядок затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 13.07.2011 року № 753.
Відтепер в ньому визначено термін «трудова повинність», що означає можливість залучення громадян до примусового виконання робіт, які носять оборонний характер, а також до ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру в період мобілізації і воєнного часу без обов’язкової згоди.
До переліку суспільно корисних робіт в умовах воєнного часу додані види, спрямовані на забезпечення обороноздатності держави (зокрема, ремонтно-відновлювальні роботи, що проводяться на державних кордонах, аеродромах, фортифікаційних спорудах), а також інші роботи, пов’язані з ліквідацією наслідків надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, які виникли в період дії воєнного стану (розбір завалів, доріг та ін., виконання робіт, пов’язаних із забезпеченням потреб Збройних сил та інших військових формувань).
В Кабінеті Міністрів України нагадали, що до суспільно корисних робіт залучатимуться працездатні особи, в тому числі особи, які не підлягають призову на військову службу, які за віком та станом здоров‘я не мають обмежень до роботи в умовах воєнного стану (крім працездатних осіб, притягнутих до роботи в оборонній сфері та сфері забезпечення життєдіяльності населення і заброньованих за підприємствами на період мобілізації і воєнного часу з метою виконання робіт оборонного характеру). Таким чином, трудовій повинності підлягають такі категорії осіб:
З кожною із вищезазначених категорій осіб буде укладатися строковий трудовий договір.