25.09.2014

Трудовая повинность. Привлечение к принудительному выполнению работ оборонного характера

В связи со сложившейся ситуацией на востоке Украины, Постановлением от 23.09.2014 года №475 Кабинет Министров Украины внес изменения в Порядок привлечения трудоспособных лиц к общественно полезным работам в условиях военного положения (далее – «Порядок»). Действующий Порядок утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 13.07.2011 года № 753.

Отныне в нем определен термин «трудовая повинность», который подразумевает под собой возможность привлечения граждан к принудительному выполнению работ, которые носят оборонный характер, а также к ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера в период мобилизации и военного времени без обязательного согласия.

В перечень общественно полезных работ в условиях военного времени добавлены виды, направленные на обеспечение обороноспособности государства (в частности, ремонтно-восстановительные работы, проводимые на государственных границах, аэродромах, фортификационных сооружениях), а также другие работы, связанные с ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера, возникшие в период действия военного положения (разбор завалов, дорог и др., выполнение работ, связанных с обеспечением потребностей Вооруженных сил и других военных формирований).

В Кабинете Министров Украины напомнили, что к общественно полезным работам будут привлекаться трудоспособные лица, в том числе лица, не подлежащие призыву на военную службу, которые по возрасту и состоянию здоровья не имеют ограничений к работе в условиях военного положения (кроме трудоспособных лиц, привлеченных к работе в оборонной сфере и сфере обеспечения жизнедеятельности населения и забронированных за предприятиями на период мобилизации и военного времени с целью выполнения работ оборонного характера). Таким образом, трудовой повинности подлежат следующие категории лиц:

• безработные и другие незанятые лица;
• работники функционирующих в условиях военного положения предприятий, не привлеченные к выполнению мобилизационных задач (заказов) и не зачисленные в состав внештатных (невоенизированных) формирований гражданской защиты – в порядке перевода таких работников в количестве, которое не приведет к полной остановке производства;
• лица, занятые в частном сельском хозяйстве;
• студенты вузов, ученики и слушатели профессионально-технических учебных заведений;
• лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно.

С каждой из указанных выше категорий лиц будет заключаться срочный трудовой договор.

Все новости